探索職業(yè)技能等級認定方式 打通高技能人才成長“新賽道”
為貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，加快高技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在企業(yè)的引領(lǐng)作用，弘揚大國工匠精神，2024年7月17日，埃美柯公司組織了職業(yè)技能等級自主認定考試。本次技能等級認定公司有109人報名參加，33位學員參加了數(shù)控車工（高級）技能等級認定，76位學員參加了裝配鉗工（高級）技能等級認定。
本次職業(yè)技能等級認定考試采用理論考試和實踐考核相結(jié)合的方式進行，理論考試包含專業(yè)知識測試，參加考試的學員白天工作忙碌，晚上利用碎片化的休息時間加緊復(fù)習，將知識點串聯(lián)起來。經(jīng)過1個多月的備考，今天各個考場的學員們都奮筆疾書，認真作答，考場井然有序。
實操考核則通過在實地工作環(huán)境，對裝配和數(shù)控實際操作能力進行評估。在裝配車間學員們根據(jù)考試順序依次進行操作，整個裝配過程從材料準備、組裝前的檢查，到組裝及裝配完成后的檢測，學員們的操作都規(guī)范嫻熟。
在金工車間，學員們依序走到數(shù)控機床，將待加工件放入機床設(shè)備中，待加工完畢，檢查加工尺寸是否合格，一系列操作都行云流水?？荚u員們按照評分表要求，公平公正，有序地進行現(xiàn)場巡考并打分。
此次企業(yè)職業(yè)技能等級自主認定考試，為公司職業(yè)技能等級認定拉開了序幕。接下來我們會持續(xù)推進并將這一項工作常態(tài)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，把職業(yè)技能等級認定作為公司人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措，讓更多的優(yōu)秀一線高素質(zhì)人才脫穎而出，為推動公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。